L&D krijgt binnen organisaties pas waarde als de resultaten toegepast wordt in de praktijk, als het bijdraagt aan het gewenste resultaat voor de medewerker en… Lees verder »Werkplekleren, hét startpunt voor Leren en Ontwikkelen.
Het personeelstekort in de zorg bestaat al langer maar door de corona pandemie is de druk nog groter geworden. Flexibele medewerkers zijn onontbeerlijk om de… Lees verder »Flexibele zorgmedewerkers altijd op de hoogte met een client video?
Van noodoplossingen naar duurzame interventies in leren en presteren. Gebouwen dicht, trainingsruimtes afgesloten, ineens moesten fysieke leeractiviteiten omgezet worden naar digitale versies. Het was, en… Lees verder »Noodverband of behandeling?
Meer eigenaarschap in leren en performance support. Steeds meer organisaties ervaren dat leren op de werkplek effectiever is dan traditionele cursussen. Microlearning en performance support… Lees verder »Leren in handen van medewerkers?
Dat de mensen cruciaal zijn bij veranderingen in organisaties wordt steeds breder erkend. Digitale transformatie en andere grotere veranderingen eisen altijd gedragsverandering van medewerkers. Denk… Lees verder »Opleiding, het wondermiddel voor verandering?
Olifantenpaadjes en sluiproutes in leren en gedragsverandering De makkelijke weg, mensen kiezen er graag voor. U niet? Het kan overkomen als lui of passief maar… Lees verder »De makkelijke weg
In a recent report, the Autoriteit Financiële Markten (AFM) concluded that the improvement of quality controls is not proceeding fast enough. This is also the… Lees verder »Is culture change within the financial sector impossible?
