Hoe laten we VR echt werken in L&D?
Op de fiets over de luchthaven voor een uitdagend project: Unlocking the potential of VR @ L&D Schiphol. Eerst analyseren we waar VR de meeste… Lees verder »Hoe laten we VR echt werken in L&D?
antoon
VR voor leren of gedragsverandering, hoe begin je?
Virtual Reality wordt steeds toegankelijker. Betere, goedkopere VR brillen en meer aanbieders van content maken het interessanter als middel voor leren en gedragsverandering. De onderdompeling… Lees verder »VR voor leren of gedragsverandering, hoe begin je?
VR in leren en gedragsverandering, drogredenen en argumenten
Met een VR bril kunnen we allerlei situaties ervaren in een digitale omgeving. Door de immersie (onderdompeling) voelt het echt, voor onze hersenen is het… Lees verder »VR in leren en gedragsverandering, drogredenen en argumenten
Video inzetten als leermiddel.
Het wordt al veel gebruikt maar video biedt meer mogelijkheden dan het overbrengen van informatie of inspiratie. Met interactieve video kunnen deelnemers procedures oefenen en… Lees verder »Video inzetten als leermiddel.
Leren van data
Resultaten van leeractiviteiten en evaluaties van deelnemers leveren interessante data op waarmee een afdeling L&D de leertrajecten kan verbeteren. Nu we steeds meer online leren… Lees verder »Leren van data
De kracht van werkplekleren
Antoon Sturkenboom is nu ook gecertificeerd 5 Moments of Need designer! Het papiertje is leuk maar het gaat om de ervaring. Waardevolle sessies waren het… Lees verder »De kracht van werkplekleren
Clientvideo voor efficiënte, warme overdracht.
In de langdurige zorg is weinig tijd voor het schrijven en lezen van de overdracht en voor het inwerken van nieuwe medewerkers. Dit gaat ten koste… Lees verder »Clientvideo voor efficiënte, warme overdracht.
Weerbaarheid trainen in VR.
VR en AI bieden nieuwe kansen voor het trainen van weerbaarheid.Er zijn goede trainingen met acteurs maar om te zorgen dat die vaardigheden beklijven moeten… Lees verder »Weerbaarheid trainen in VR.
Werkplekleren, hét startpunt voor Leren en Ontwikkelen.
L&D krijgt binnen organisaties pas waarde als de resultaten toegepast wordt in de praktijk, als het bijdraagt aan het gewenste resultaat voor de medewerker en… Lees verder »Werkplekleren, hét startpunt voor Leren en Ontwikkelen.
Flexibele zorgmedewerkers altijd op de hoogte met een client video?
Het personeelstekort in de zorg bestaat al langer maar door de corona pandemie is de druk nog groter geworden. Flexibele medewerkers zijn onontbeerlijk om de… Lees verder »Flexibele zorgmedewerkers altijd op de hoogte met een client video?
- 1
- 2
- 3
- Volgende »